Entries by accenda

4 Dicas de Como Engajar Funcionários

Aprenda nesse artigo como engajar funcionários. Essa é uma boa forma de fazer com que eles trabalhem mais motivados e comprometidos com os objetivos e valores da sua empresa, dispostos a contribuir para o sucesso organizacional.  Os funcionários que estão engajados no ambiente de trabalho oferecem às empresas vantagens competitivas cruciais – incluindo maior produtividade […]

Como incentivar o trabalho em equipe?

Fazer parte de uma grande equipe de trabalho é uma sensação incrível. Você conhece esse sentimento? Quando você trabalha com uma equipe assim altamente motivada, você acorda animado todos os dias para ir trabalhar.  O fato é que muitas equipes de trabalho sofrem com a comunicação deficiente, falta de confiança e baixo engajamento – tudo […]

9 Dicas de Como Apoiar o Trabalho Remoto

Torne o trabalho remoto mais produtivo e envolvente para os funcionários com essas ações empáticas e práticas. Um grande número de funcionários está trabalhando home office e, por mais que isso seja algo novo para sua empresa, saiba que você pode tornar a experiência remota produtiva para todos.  O departamento de RH deve ajudar os […]

Qual o papel do RH Moderno neste momento de crise?

As pessoas estão vivendo um momento de grande tensão. A maior crise sanitária já vivida por essa geração. E as empresas tentam encontrar soluções para controlar ou reduzir seus efeitos tanto na economia e saúde (física e mental) – esta última em consequência do confinamento e das restrições a qual fomos submetidos. A preocupação e […]

O que significa Rapport?

O rapport é uma conexão ou relacionamento com outra pessoa. Pode ser considerado como um estado de entendimento harmonioso com outro indivíduo ou grupo. Construir relacionamento é o processo de desenvolver essa conexão com outra pessoa. Às vezes, o relacionamento acontece naturalmente. Todos nós já tivemos experiências em que “nos damos bem” com outra pessoa […]

Coaching no RH: a nova tendência nas lideranças

Se você é um profissional experiente em Recursos Humanos (RH), provavelmente pensa que coaching é apenas outro nome para o que você já faz há anos: ajudar gerentes e executivos a aumentar suas capacidades e conhecimentos ao lidar com pessoas. Porém, o coaching não se resume a apenas isso. A habilidade de coaching como é […]

Definição de Clima Organizacional: Tudo o que Você Precisa Saber!

Você sabe qual a definição de clima organizacional? Você já deve ter ouvido esse conceito inúmeras vezes, mas sabe ao certo o que significa? A definição é: “Um conjunto de propriedades mensuráveis ​​do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, criado por indivíduos que vivem e trabalham nesse ambiente e que influencia a motivação e […]

Motivação no Trabalho: Conceito e Dicas de Como Melhorar

A motivação no local de trabalho é definida como: “a disposição de exercer altos níveis de esforço em direção às metas organizacionais condicionadas pela capacidade do esforço de satisfazer algumas necessidades individuais” (Robbins in Mobbs e McFarland, 2010). Foi estudado por mais de um século por psicólogos, sociólogos, economistas, especialistas em desenvolvimento organizacional e outros […]

O que é Recursos Humanos?

Recursos Humanos é utilizado para descrever pessoas que trabalham para uma empresa ou organização, assim como o departamento responsável pelo gerenciamento de assuntos relacionados aos funcionários. O termo Recursos Humanos foi utilizado pela primeira vez na década de 1960, quando começou a se discutir motivação, comportamento organizacional e processo seletivo para recrutamento profissional. Gerenciamento de […]